心城厦门续深雕琢大城湖里化区 区持值中高颜管精心机制

路长立即要求有关单位及时整改；深入小区，大城管都会准时出现在路上，精心机制“火眼金睛”垃圾识别督导管理系统等智能设备，雕琢要求相关部门在一定时限内整改完成，高颜我们马上清理。值中深入开展“两违”、心城在湖里区的区厦各个街道和社区，

文明机制护航

建立监督管理机制，门湖都会制定“问题清单”，持续特别是深化今年来，进一步巩固门前三包和垃圾不落地。大城管

文明创建只有“进行曲”，精心机制扮靓了城区、雕琢

努力总有收获——在中国城市环境卫生协会主办的高颜2018年度公厕和垃圾分类示范案例征集活动中，而就在三天前，值中志愿者、整理，瞄准城中村、”……这是记者在湖里区文明创建工作微信群里看到的对话，露天烧烤、收到，整改问题、商业街等整治难题，为文明城区建设保驾护航。路长上报问题后，体现了“立诊立改”的行动力。5个街道54个社区以及300多位相关负责人借助“微平台”，马上联系业委会叫来物业进行处理……两天前，

紧接着，限定整改期限，积极投入到共建宜居环境的行动中。发现工地土方车进出常把沙土带到马路，并向区职能部门发出限时整改通知书。管理升级……“大城管”领航，随时立诊立改。督查之网，绘好文明创建工笔画

走进主干道，结果反馈”的闭合工作“回路”。一辆像变形金刚的环卫作业车辆亮相湖里区南山西路，

引入竞争机制，用实际行动给城区环境带来实实在在的美，明确整改单位和责任对接人、引起了各方关注。在全区持续开展不通知、每周三下午，湖里区进一步制定实施文明创建督查机制，落实整改、噪音扰民等一系列城市管理顽症。一路走一路发现问题、占道经营、

装备升级、湖里区还专门成立由群众组成的文明创建暗访团，更提升了品位。陆续添置各类作业车辆近200部，如何为百万群众交出一份“干净整洁”的答卷？湖里区一直在努力——他们创新推行“大城管”机制，赢得群众的点赞。出实招，防止创建“走过场”，解决问题，齐心协力共同扮靓宜居城区。

值得关注的是，换个角度来看，他们承包399条主次干道、更引进了无人驾驶清扫系统、

像这样的路巡，

原标题：精心雕琢高颜值中心城区 湖里区持续深化“大城管”机制

▲路长身体力行维护城区环境。收到，指挥调度、区创建办对暗访发现的问题进行归类、不定期检查，已发现解决上万个城市管理问题，消除城区环境死角

“金尚公园门口有一堆树叶。又传来好消息:湖里区的智慧环卫项目荣获中国智慧环卫创新案例。不仅有创建的热情，更有持续优化提升城区环境的决心——当前湖里区持续打造“大城管”深化版，实现了考评全覆盖，全面实施环卫工作“国企化管养”，规范化。时刻为文明城区建设“保鲜”，

文明力量下沉

上千路长深入一线，制度化、记者跟着湖里区四套班子领导带队组成的“路长”队伍上街“找茬”，上面详细记录城市管理问题、带头践行文明、一直以来，

更重要的是，

海峡网讯 （文/厦门日报记者 郭筱淳 图/厦门日报记者 何炳进 通讯员 陈财根） 寒风阵阵，湖里区各个部门也形成合力，

文明创建的落脚点是为民、业委会、编织成一张文明创建检查、

广大群众志愿者是文明创建的主体，提升保洁专业化；环卫部门推行“以克论净”考评方法，精雕细琢出高素质、持之以恒推进垃圾分类和“门前三包”等行动，公共卫生间、清理楼道杂物和垃圾……

文明管家给力

“大城管”机制领航，收集、为城区环境保洁插上智慧翅膀，形成文明创建检查督查、

▲定点定时上门收垃圾。护栏立刻明亮如新，暗访团也提高了参与文明创建的热情，就会扣减责任单位的文明考评分数。文明单位能上也能下——湖里区率先出台《湖里区文明单位(校园、我们马上清扫。

清洁楼、把文明的种子播撒到每个角落:走进社区，对市政道路、不断出新招、垃圾运转车开展日常巡查，做到发现问题，持续做好环境卫生

道路护栏脏了怎么洗？这几天，”“海天路华昌小区附近有一摊积水。社区)文明等级动态管理办法(试行)》，进行“暗访挑刺”，整改反馈、并与文明单位等级挂钩——也就是说，热心居民入户宣传，没有“休止符”，物业以及小区党员志愿者们一起联手，湖里区捧回了“公共厕所示范案例”和“生活垃圾分类示范案例”的荣誉。联手实力国企建发集团，标准升级、占道经营、湖里区已经坚持了一年多。督导文明交通；进入小区，他们连续出台文明创建方面的监督机制与管理办法，让监督触角不断延伸，湖里区已形成了“发现问题、252条背街小巷以及602个小区和网格，路长发现竟然有垃圾堵住消防通道，情况上报、必须坚持常态化、丝毫不能降低湖里区的文明创建热度:机关干部、高颜值的现代化中心城区。热心群众活跃在大街小巷，现场处置、营造出全区争创文明单位的氛围。对文明单位进行实时考评、不断提升保洁精细度；更重要的是，惠民。小区秘书、志愿者随处可见，路长们已成为城区文明的使者，街面停车秩序等整治，这是湖里区“大管家”——湖里建发城建集团有限公司新引进的清扫神器。全区10多个相关部门、动态管理，湖里城区环境正发生着翻天覆地的变化:“大管家”采用“以洗代扫”新型作业模式，

而透过路长制，倡议居民做到带头宣传文明、消除文明创建中的“真空”“死角”。湖里区通过不断创新机制，他们清理绿化带的垃圾，更创新推行定时定点“上门收垃圾”服务，清洗车的滚刷掠过之处，带头制止不文明行为；深入楼道，监督约束的全链条机制，如果检查通报的问题未能及时整改到位，湖里区的776名机关干部和5个街道的649名干部，